集團領導對綠農集團開展年度工作調研

2020-12-03 00:00

12月3日上午，集團黨委書記、董事長吳高平對綠農集團開展“十四五”規劃編制和2021年工作思路調研。集團黨委副書記、工會主席張城，集團黨委委員、副總經理毛利豪，集團公司有關部室負責人參加調研。

吳高平在聽取綠農集團“十三五”期間工作情況及下一步工作思路匯報后，對公司取得的成績給予充分肯定。他指出，重組整合五年來，綠農集團在歷屆班子的帶領下發生了翻天覆地的變化，對集團營收作出了巨大貢獻，已在當地樹立起了很好的品牌形象，交出了一份合格答卷。同時他還鼓勵綠農集團在今后的發展中要始終胸懷“兩心”，即“不忘初心，堅定信心”。對下階段工作，他提出四點要求：

一要一心一意謀發展。綠農集團要找準自己的定位和坐標，十四五期間要做到“穩中有進，進中有變”，要充分體現出高質量發展的要求。

二要全力以赴抓管控。十四五期間要探索出適合自己的管控模式，搭好架子，做到財務管控和經營管控雙管齊下；在經營中，要始終堅持“風險第一、利潤第二、規模第三”的經營理念；要配合集團做好相關業務的專項檢查，誠懇接受監督不護短不回避，舉一反三解決問題，著眼企業長遠發展。

三要持續降本增效。綠農集團經營規模邁上了新臺階，對內要精細化管控，對外要嚴格貿易流程，既挖潛力又揚優勢，既開源又節流，算好財務賬，持續做好控虧減虧工作。

四是固本強基強黨建。要始終堅持黨建引領，黨建強則發展強，十四五期間要用高質量的發展指標來檢驗黨建發展水平；要始終關注人才隊伍建設，十四五期間要打造培養起本土團隊，為集團可持續發展夯實基礎。

張城從做好浙江省糧源基地的功能性、做好經營工作、做好人才隊伍建設、做好黨建工作與中心工作結合等四個方面提出了要求。

毛利豪在進一步明確企業定位、抓住機遇處理好歷史遺留問題、堅定不移抓好當地資源優勢、努力提升管控水平等四方面提出了要求。

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