農(nóng)發(fā)集團(tuán)召開(kāi)組織人事條線(xiàn)半年度工作會(huì)議

2022-08-17 19:17

8月16日，農(nóng)發(fā)集團(tuán)召開(kāi)組織人事條線(xiàn)2022年半年度工作會(huì)議。集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席張城，各二級(jí)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人，集團(tuán)黨委組織部全體人員參加會(huì)議。會(huì)議上各單位匯報(bào)交流上半年組織人事工作。集團(tuán)黨委組織部總結(jié)上半年工作，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件精神，對(duì)干部人事檔案專(zhuān)審工作檢查結(jié)果進(jìn)行說(shuō)明。同時(shí)結(jié)合干部隊(duì)伍系統(tǒng)性重塑專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研報(bào)告相關(guān)改革措施對(duì)下半年工作做出安排，主要包括推動(dòng)干部隊(duì)伍系統(tǒng)性重塑、加大人才培養(yǎng)引進(jìn)力度、深化市場(chǎng)化改革等工作，并對(duì)人才招聘、市場(chǎng)化考核分配機(jī)制改革等工作提出具體要求。

張城指出，今年以來(lái)，集團(tuán)組織人事系統(tǒng)圍繞黨委中心任務(wù)，緊扣組織變革、系統(tǒng)重塑主題主線(xiàn)，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展新成效。一是在著力破解重點(diǎn)難題重要課題上有新進(jìn)展。扎實(shí)推進(jìn)省委專(zhuān)項(xiàng)巡視反饋有關(guān)選人用人問(wèn)題整改，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，抓好干部隊(duì)伍系統(tǒng)性重塑專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研、“新時(shí)代國(guó)企干部監(jiān)督問(wèn)題研究”2個(gè)課題研究，深入實(shí)施干部廉潔從業(yè)相關(guān)工作。二是在干部隊(duì)伍系統(tǒng)性重塑上有新成效。加強(qiáng)“3+1”人才集聚平臺(tái)建設(shè)，完成省種業(yè)集團(tuán)和涉農(nóng)金融平臺(tái)產(chǎn)投公司組建及團(tuán)隊(duì)配備。著力完善中層管理人員選任程序、選人用人“一體系三機(jī)制”和分配制度改革等制度。三是在加強(qiáng)自身建設(shè)上有新作為。進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)培養(yǎng)，提升專(zhuān)業(yè)化能力。集團(tuán)黨委組織部門(mén)連續(xù)2年綜合考評(píng)為優(yōu)秀，凝聚組工干部良好的精氣神。

關(guān)于下半年工作，張城強(qiáng)調(diào)：一是要在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于干部人才工作要求上再下功夫。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，特別是習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上“八個(gè)堅(jiān)持”論斷，進(jìn)一步提升履職能力，增強(qiáng)實(shí)干本領(lǐng)。二是要在推動(dòng)干部隊(duì)伍系統(tǒng)性重塑上再下功夫。加強(qiáng)系統(tǒng)謀劃，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；抓好關(guān)鍵崗位和年輕干部培養(yǎng)選拔，激發(fā)干部活力，做到量才適用、人盡其才。三是要在優(yōu)化人才生態(tài)上再下功夫，發(fā)揮涉農(nóng)金融投資、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、科技創(chuàng)新研究等平臺(tái)作用，增強(qiáng)人才吸引力，探索科研院所高層次專(zhuān)業(yè)人才擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)機(jī)制。四是要在激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為上再下功夫。全面提高選人用人市場(chǎng)化程度，加大競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔中層干部力度，完善市場(chǎng)化考核分配機(jī)制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精神。五是要在改革增效上再下功夫。落實(shí)績(jī)效考核管理辦法，嚴(yán)格績(jī)效考核剛性獎(jiǎng)懲，深化“三項(xiàng)制度改革”。六是要在加強(qiáng)日常監(jiān)督管理上再下功夫。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)相關(guān)工作要求，加強(qiáng)干部人事檔案專(zhuān)審工作，尤其是要做好源頭管理和新成立公司領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位的檔案專(zhuān)審工作。

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